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哪些人适合报考人力资源?

2018-08-25 14:45:12   来源：成才云教育 作者：成才云教育

 　　哪些人适合报考人力资源?

　　1 即将毕业或应届毕业的学生人群;

　　毕业是职业人生的第一个起点，你需要慎重选择。杜绝什么“先就业 后择业”的理论，请对自己的职业生涯负责。每个人的第一份工作对其人生影响是 的。如果你的所学专业是管理类、经济类、语言类的那再好不过，人力资源这 个岗位你如鱼得水。

　　实我们选择第一份工作无非考虑几点：与性格是否合适、能否持续晋升、公司平台。所以建议你考一个人力相关证书，因为人力岗位其实 低从专员， 高到HRD人力总监，你的晋升空间是肯定的，而且永远是核心部门，至于选择公司，当然是有相关从业证书竞争力更强。

       

　　2 人力资源在职人群;

　　如果你是这类人群，那么我不需要和你说太多。你近3年的第一要务就是拓展足够的晋升空间，无论是升迁还是跳槽去到更大的公司，一个 高级别的人力认证证书，是你必不可少的。比别人多一个竞争筹码，你就更胜一筹!

　　3 有创业打算的人群;

　　如果你有创业打算，我可能给你说的就不是证书的价值，而是管理人的动机与科学。其实创业初期你可能经历的是好拍档打拼模式，一旦打怪升级到 Boss阶段，你需要面对的就是上百甚至上千的员工，这是无法用你们的兄弟感情去维系的。

　　那么人力资源管理科学恰恰能满足你这一点，公司部门的组织架构设 计，维护公司元老其实都是需要你去考虑的。而人力资源管理师一级的知识，说的正是企业人力资源规划、公司组织架构、战略风险规避等模块。

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