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不提升学历，在2018年怎么发展?

2018-06-02 18:48:00   来源：成才云教育 作者：

　　不提升学历，在2018年怎么发展?

　　学历是一把伞，只有在下雨的时候，才会意识到伞的重要性，但在当下临时准备已经来不及了。学历是在找工作、升职、加薪的敲门砖，对于企事业老板来说，学历既是个人的一张名片，也是企业的一张名片，非常重要。

　　1、提高员工认同感，减少沟通成本基本上企业招聘员工时，首先就是筛选学历。文化层次、知识结构上基本相同，员工对老板就会比较认同。领导、老板是高学历，员工自然产生认同感、产生崇敬之心，程度上会形成自我约束，提高其责任意识，减少沟通成本，大大提高工作效率。

　　2、学历是商业合作的一个重要武器商业合作看似跟公司实力关系更大一些，不过看公司实力也会参考到学历，当一方听到对方的高管团队是高学历的团队，这种合作成功的成功率更高大，因为高学历在程度上意味着高素质、高诚信，与这样的团队合作放心。老板们总要拼命吸纳有学历高素质优秀的人才到麾下，原因就在这儿，所以，作为老板，学历提升也是非常有必要的。

　　3、学历是一个人学习能力的体现也许不够全面客观，但至少是一方面。就目前来的现实社会来说，无学历的人成功机会会越来越少。成绩就是你学习结果的直观表现，那一张文凭学历就是证明。个例总是有的，但是概率呢。大家一般更为关注没学历的成功人士，但是有学历的成功人士都觉得是应该的，自然不关注了，而有学历没成功的自然更没人关注了。大概率上来看，学历提升是一个人学习能力的重要体现。

　　4、学历是交友的一个纽带高端人士、高学历人群会有多少意愿交往无学历的人呢?所以学历也在程度上限制了你的交往范围。而在商业圈里，朋友多了，商机就会增多，学历提升，就可以直接增加商机。

　　5、学历是人们改造自己世界观的一个重要途径说到人生观和世界观，很多人肯定会认为高学历确实有这方面的优势，毕竟接受的知识和人群决定了他对一些社会认识有不同的看法和见解，更能规范提升自己的行为举止，以身作则，影响他人。

　　目前，我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，而且本科学历以上的奖金和提升机会都要比专科相对多一些，当然也有部分企业、部分岗位，尤其是一些未成型的企业，并不以学历定岗，只考虑为其创造了多少效益。如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科学历以下基本上没有机会，而现在没有高级职称将会丧失许多当主管、领导的机会，而没有本科学历，则会丧失评高级职称的机会。

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