欢迎进入——成才云教育
成才云教育 > 自学考试 > 自考复习 >正文

自考劳动经济学论述题及答案汇总

2020-06-24 10:37:58   来源:成才云教育 作者:成才云教育

   自考劳动经济学论述题及答案汇总

  1.试论界定劳动力市场歧视的要则。

  2.运用劳动力参与率理论进行中外比较并提出因应对策。

  3.运用均衡失业率理论分析当前大学就业问题及对策。

  4.浅论工资差别及其变化的一般规律。

  5.从配克拉克定理论中外城市化进程。

  6.论中国教育投资存在的主要问题及对策。

  答案.

  1.(1)劳动力市场歧视的定义;

  (2)确定歧视的重点是可衡量的市场结果;

  (3)忽略不计偶然结果的常规随机差异;

  (4)主要区分引起工资差异的后市场和前市场因素;

  (5)目的是为政府的反歧视政策的制定提供依据。

  (6)结合一定的实际案例进行分析。

  2.(1)什么是劳动力参与率及其分类;

  (2)外国劳动力参与率周期线的特点;

  (3)中国劳动力参与率周期线的特点;

  (4)形成中外劳动力参与率周期线差异的因素:

  (5)结合实际提出消除上述差异因素的应然性分析。

  3.(1)均衡失业率理论的内涵;

  (2)从全局而言,大学生就业市场依然存在缺口;

  (3)从局部而言,大学生就业市场存在过剩;

  (4)结论:均衡失业率理论之结构性失业,或均衡失业率理论之磨擦性失业等;

  (5)大学毕业生失业的实然性分析;

  (6)大学毕业生失业的应然性分析。

  4.(1)工资差别的一般定义;

  (2)工资差别主要分为补偿性工资差别与竞争性工资差别;

  (3)补偿性工资差别的分类;

  (4)竞争性工资差别的分类;

  (5)工资差别变化随工业化进展而变化的阶段性;

  (6)结合一定的实际对上述工资差别理论进行一些应然性分析。

  5.(1)配克拉克定理的内涵;

  (2)城市化进程的内涵;

  (3)世界城市化进程的一般规律;

  (4)中国城市化进程的新特征;

  (5)中国城乡就业结构演变的历史趋势;

  (6)结合一定的实例进行应然性分析。

  6.(1)高等教育入学率低于世界平均水平;

  (2)教育投资占GDP的比重也低于世界平均水平;

  (3)职业技术教育发展相对滞后;

  (4)地区教育投资发展水平严重不平衡;

  (5)教育体制僵化导致劳动力供求脱节;

  (6)结合实际提出一系列言之成理的相应对策

  可以通过关注贵州成才云教育来了解更多资讯

  热线咨询:0851-86648018

  贵州成才云教育官网:www.edu0851.com/

  现场报名地址:贵州省贵阳市喷水池虹祥大厦8楼成才云教育

相关推荐

  1. 成才云教育
  2. 项目服务
  3. 项目服务
  4. 商务合作

贵州成才云教育培训有限公司版权所有            投诉电话:0851-85213313       Copyright2009-2019All Rights Reserved 黔ICP备17001155号-2