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贵州自考本科：准确的自我定位是就业的关键

2017-11-23 10:14:56   来源：成才云教育 作者：

　　影响自考毕业生准确定位的因素

　　①.自身职业定位模糊

　　由于是初次择业，大多数自考毕业生一般都抱着"边走边瞧，边走边跳，走一步，算一步"的想法，没有一个明确的职业认识，也没有完整的职业生涯规划。

　　②.不能客观评价自己

　　有的自考毕业生在择业过程中总是过高地估价自己，自我定位过高--工资看外企，职位看白领、单位看名气、环境看气派，因此总是找不到一个适合自己的就业岗位，到 后反而"嫁不出去"。

　　③.社会因素的干扰

　　一些自考毕业生往往受亲朋好友的影响较大。现实生活中存在的社会职位竞争的不公平、操作的不规范现象，也常常使自考毕业生感到很迷茫，找不准位置，看不清方向。

　　④.心理素质不过硬

　　一些毕业生在择业中或盲目从众，或消极逆反，或过于自负，或过于自卑。凡此种种，都会对自考毕业生顺利就业造成巨大的障碍。

　　容易产生的不健康心理

　　①.自愧不如心理

　　面对激烈的择业竞争，不少自考毕业生容易在"自考生择业难"的影响下产生自卑心理和示弱心态:"我能竞争过统招生吗?" "万一失败了怎么办?" 这种自我设置的心理障碍，往往使自考毕业生缺乏竞争的勇气和获胜的信心。

　　②.依赖心理

　　一些自考毕业生平时养成了对父母亲友的依赖心理，面临职业选择，也容易产生"反正父母会给我想办法"的依赖思想。试想，一个缺乏自立、自主、自强意识的人，怎能做出符合自己特点的职业选择呢?

　　③.犹豫不决心理

　　求职择业是人生的一个重要转折。面对这一转折，毕业生既应做到知己知彼、权衡利弊，又要不失时机，抓住机遇，当机立断。而优柔寡断、犹豫不决的心理弱点往往会失去择业的良机。

　　④.自视过高心理

　　一些毕业生因自己的学习成绩好、家庭条件优越，或因具有的竞争实力，或因容貌出众、多才多艺等原因，产生一种自命不凡的优越感。求职时过高估计自己， 终只会是"高不成，低不就"。毕业生要想使自己在择业竞争中保持良好的竞技状态，需要充分做好各种心理准备，增强心理承受力。

　　自考毕业生如何正确自我定位

　　准确把握自身优势自考毕业生一般具有丰富的生活阅历和工作经验，学习目的明确，有着强烈的求知欲和进取心，实践能力一般较强。因此在求职过程中应充分发挥自身优势，认清自己的长处和弱点，扬长避短。如果你运用语言词汇的能力较强，在语法、造句、阅读等方面表现出色，可以考虑从事文字整理、编辑、翻译、播音员以及教育、接待洽谈等工作。

　　如果你在形象思维能力以及思考问题的细致、周全上具有优势，可以去做形象设计等方面的工作。如果你习惯在相对单调乏味的条件下仍能孜孜不倦地长期工作，耐心持久，态度认真，有较强的工作责任心，你可以在资料整理、图书情报、档案管理等工作中很好地发挥自己的优势。努力克服心理弱点对于面临职业选择的自考毕业生来说，能否战胜自身心理弱点，直接影响到其择业的成败。

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