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2019年5月11日真题《经济法基础》

2020-03-10 09:44:45   来源：成才云教育 作者：成才云教育

 　　2019年5月11日真题《经济法基础》

　　一、单选题

　　1、下列项目应按照“租赁服务”缴纳增值税的是( )。

　　A.远洋运输中的程租服务

　　B.远洋运输中的期租服务

　　C.融资性售后回租

　　D.公交车广告位出租

　　【答案】D

　　【解析】选项AB交通运输业 选项 C金融服务

　　2、企业所得税减半征收的是( )

　　A.花卉种植企业

　　B.谷物种植企业

　　C.中药材种植企业

　　D.果蔬种植企业

　　【答案】A

　　【解析】略

　　3、非机动驳船的计税依据 ( )

　　A.辆

　　B.整备质量吨

　　C.米

　　D.净吨位数

　　【答案】D

　　【解析】略

　　4、根据我国企业所得税法的规定，下列关于收入确认条件的说法中不正确的是( )。

　　A.销售商品采用托收承付方式的，在办妥托收手续时确认收入

　　B.销售商品采用预收款方式的，在发出商品时确认收入

　　C.销售商品需要安装检验的，在发出商品时确认收入

　　D.销售商品采用支付手续费方式委托代销的，在收到代销清单时确认收入

　　【答案】C

　　【解析】 需要安装检验的，是在安装检验完毕之后确认收入

　　5.、下列应计算缴纳印花税的是( )。

　　A.无息或贴息借款合同

　　B.出版合同

　　C.农业保险合同

　　D.建筑施工单位分包给其他施工单位的分包合同

　　【答案】D

　　【解析】选项AC属于免税，选项B不征收印花税

　　6、下列合同中,应征收印花税的是( )。

　　A.供用电合同

　　B.法律咨询合同

　　C.融资租赁合同

　　D.人寿保险合同

　　【答案】C

　　【解析】选项A电网和用户之间签订的供用电合同不征收，选项B一般的法律、法规、会计、审计等方面的咨询不属于技术咨询，其所立合同不贴印花。选项D目前税法中没有规定对各种人寿保险合同征收印花税，因此订立人寿保险合同无需缴纳印花税。

　　7、甲公司职工齐某因违章操作给公司造成经济损失8000元，甲公司按照劳动合同约定要求齐某赔偿该损失，并按月从其工资中扣除，已知齐某月工资2600元，当地月 低工资标准为2200元，甲公司每月可以从齐某工资中扣除的 高限额为( )。

　　A.520元B.440元

　　C.400元D.2600元

　　【答案】C

　　【解析】经济损失按照工资的20%扣除2600×20%=520 2600-520=2080<2200 2600-2200=400 只能扣400

　　8、公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失10 000元，已知甲每月工资收入为2500元，当地月 低工资为1 800元。根据劳动合同法律制度的规定，该公司可从甲每月工资中扣除的 高限额为( )元。

　　A.500

　　B.700

　　C. 800

　　D.1 000

　　【答案】A

　　【解析】经济损失按照工资的20%扣除,2500×20%=500, 2500-500=2000大于1800 可以扣500

　　二、多选题

　　1、下列各项中，属于民事责任形式的是()。

　　A.消除危险

　　B.剥夺政治权利

　　C.驱逐出境

　　D.没收非法财物

　　【答案】A

　　【解析】选项BC刑事责任，选项D行政责任。

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